Managers : Accompagner votre équipe pendant un changement ou une crise
Manager ou Chef de projet : vous former individuellement pour faire face à une crise
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Formation créée le 17/02/2025. Dernière mise à jour le 28/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme est destiné à un manager ou un chef de projet faisant face à une situation de crise ou de blocage dans la mise en place d'un projet. Il fait partie de la gamme des formations sur mesure. La formation est animée à distance par Carine Lacanal en personne. Les 4 demi-journées sont réparties selon le calendrier de l'apprenant et la disponibilité de la consultante. Le contenu de la formation est particularisé et traite l'actualité de l'apprenant. Cette formation a aussi pour vocation à lui permettre de gérer une situation de crise de façon pérenne et pour tout projet.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre le changement ou la crise
- Savoir optimiser son organisation pour faire face
- Savoir mettre en place une stratégie qui fédère l'équipe
- Savoir motiver tout en limitant les risques psycho-sociaux
Profil des bénéficiaires
- Managers, Chefs d'équipe
- Dirigeants
- Chefs de projet, animateurs d'équipe
- occuper une fonction d'animation ou d'encadrement d'équipe (au moins une personne)
Contenu de la formation
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Crise et changement
- Définitions et concept de crise et changement
- Comprendre et appréhender un changement : les étapes à connaître
- La place particulière du manager ou du leader dans le changement
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Mettre en place une organisation efficace
- Savoir analyser une organisation (approche analytique et systémique)
- Définition d'un organisation cible
- Ne pas réagir mais agir pour adapter l'organisation
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Mettre en place une stratégie de crise adaptée
- Analyse stratégique de son service ou de son entreprise
- Savoir monter une matrice stratégique
- Mettre en place un plan d'action adapté et agile
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Savoir accompagner son équipe en limitant les risques psycho-sociaux
- Diagnostic "émotionnel" de l'équipe et de chaque membre
- Gérer et accompagner les émotions
- Rester leader tout en décuplant la responsabilisation de chacun
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Construire un plan d'action personnalisé
- Recherche de solutions en groupe grâce au co-développement
- Construction de son plan d'action
- Choisir, dater et définir la première action à mener
Toutes les sessions de formation sont construites et animées par Carine Lacanal - Consultante-formatrice-coach expert certifiée par l'ICPF & PSI en management, gestion de projet, communication, efficacité professionnelle - Master coach certifiée RNCP , certifiée gestion des conflits